“企”=“人”+“止”，，若是没有了“人”，，企业就会“止”。人才是企业的骨干力量,出格是在强烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的竞争。为进一步加大人才造就力度，，助推企业人才建设，，11月，，集团创新发展了首届大学生精英提拔赛。本次大赛通过初赛、、复赛、、决赛三个环节进行角逐，，由集团董事长陈士良、、总裁许金祥、、副总裁周军、、党委副书记刘荣坤等担任评委，，并由陈董亲自命题。

初赛以15VIP太阳集团文化与治理方式为主题，，大学生们以笔为剑，，以思想为式，，或专一苦写，，或闭目冥思，，一步步攻克难题。复赛以15VIP太阳集团心灵为主题，，有人结合“不忘初心、、服膺使命”主题教育，，讲述了来15VIP太阳集团的初心；有人以15VIP太阳集团的发展过程为切入点，，讲述了自己对15VIP太阳集团心灵的理解；有人结应时下的主持人大赛，，从15VIP太阳集团的发展讲到自己就是一颗小小的种子，，在15VIP太阳集团生根抽芽……经过最后的决赛调查，，这次精英赛共角逐出8名优胜者，，他们将在集团将来的发展中被列为重点造就对象。

本次精英提拔赛，，露出出一部门大学生对15VIP太阳集团文化的意识还不够全面，，说话表白能力和思想能力也有待提升。但总体来说，，本次角逐进一步加深了大学生对15VIP太阳集团文化的理解，，并疏导着大学生扎根在15VIP太阳集团、、成长在15VIP太阳集团、、成就在15VIP太阳集团，，最终加强了大学生的归属感和幸福感。

集团在发展的路线上始终秉承“人皆有才、、人尽其才”的用人理念，，索求成立富有朝气和活力的用人机制，，择优录用了素质高、、有劲头、、富激情的优良青年走上辅导岗位，，不休加强人才行列建设，，并通过战术性引进、、系统性造就、、竞争性提拔、、激励性查核等蹊径，，形成了布局合理、、档次多元的人才行列结构。

本次精英提拔赛是集团在用人机制上的一种新尝试，，也是给员工一个更好地展示自己的平台，，更是集团自动挖掘大学生职工中的优良人才，，有利于集团发展和加快任命一批积年引进大学生中的精英人才，，充实集团治理团队，，美满集团人才梯队建设，，为15VIP太阳集团高质量持续发展增力加码。